6º Grupo de Funcionarios en capacitación.
Como lo habíamos informado días pasados la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno de Flores se encuentra trabajando en un programa de mejora de gestión de los recursos humanos con que cuenta la comuna.
Dentro de este programa se encuentran los cursos de capacitación a cargo de la Lic. Gabriela López quien acaba de culminar con la capitación al 6º grupo de funcionarios municipales, en este grupo se encontraban trabajadores del Departamento de Cultura, Servicios Generales, Higiene Ambiental y Transito; a su vez también culmino en los últimos días un curso que se dicto a los mandos medios municipales orientado a la formación en gestión operativa
Hasta el momento y según lo informado por la Oficina de Recursos Humanos son casi 300 los funcionarios municipales que han participado en este tipo de capacitación.
Otro aspecto en el que la oficina de Recursos Humanos se encuentra trabajando y del cual habíamos dado detalles en días anteriores, es recabar la opinión de los contribuyentes acerca del funcionamiento de las oficinas municipales y su atención, colocándose para ello urnas de opinión en todas las oficinas de la Intendencia en las que se atiende al publico para que los usuarios coloquen sus sugerencias, quejas y demás inquietudes. Todo lo que contengan las urnas de opinión es entregado al responsable del área que corresponda para que en caso de ser posible pueda dar cumplimiento al reclamo realizado.
Dentro de este programa se encuentran los cursos de capacitación a cargo de la Lic. Gabriela López quien acaba de culminar con la capitación al 6º grupo de funcionarios municipales, en este grupo se encontraban trabajadores del Departamento de Cultura, Servicios Generales, Higiene Ambiental y Transito; a su vez también culmino en los últimos días un curso que se dicto a los mandos medios municipales orientado a la formación en gestión operativa
Hasta el momento y según lo informado por la Oficina de Recursos Humanos son casi 300 los funcionarios municipales que han participado en este tipo de capacitación.
Otro aspecto en el que la oficina de Recursos Humanos se encuentra trabajando y del cual habíamos dado detalles en días anteriores, es recabar la opinión de los contribuyentes acerca del funcionamiento de las oficinas municipales y su atención, colocándose para ello urnas de opinión en todas las oficinas de la Intendencia en las que se atiende al publico para que los usuarios coloquen sus sugerencias, quejas y demás inquietudes. Todo lo que contengan las urnas de opinión es entregado al responsable del área que corresponda para que en caso de ser posible pueda dar cumplimiento al reclamo realizado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario